🧓 Keren Pensia : Préparer sa retraite en Israël intelligemment et sans stress

Beaucoup de francophones installés en Israël se posent la même question :
👉 “Comment fonctionne le système de retraite ici ? Et comment m’assurer un revenu stable plus tard ?”

La réponse se trouve dans un mot clé du système israélien : Keren Pensia (קרן פנסיה).

C’est bien plus qu’un simple plan d’épargne. C’est un pilier de sécurité financière pour toute personne qui travaille en Israël.

Chez LevAssur, nous aidons nos clients à comprendre, choisir et optimiser leur Keren Pensia afin de garantir une retraite sereine et rentable.

 
🏦 Qu’est-ce que le Keren Pensia ?
Le Keren Pensia est un fonds de retraite obligatoire pour tous les salariés et recommandé pour les indépendants (atzmaïm).
Chaque mois, une partie du salaire est versée sur ce fonds :

6% environ par le salarié,
6.5% à 12% par l’employeur.
Cet argent est investi sur les marchés financiers par des compagnies agréées (Harel, Clal, Menora, Migdal, Phoenix…), et il génère des intérêts jusqu’à l’âge de la retraite.

 
📊 Les avantages du Keren Pensia
Épargne automatique et continue – elle se fait sans effort.
Protection en cas de décès ou d’invalidité – le fonds inclut une couverture assurantielle pour vous et votre famille.
Avantages fiscaux importants – les cotisations sont déductibles de l’impôt sur le revenu (Mas Ahnasa).
Gestion professionnelle – votre argent est géré par des experts agréés par le ministère des Finances.
💡 En moyenne, un salarié israélien qui cotise régulièrement à sa Keren Pensia peut espérer un revenu de 60 à 70 % de son dernier salaire à la retraite.

 
👩‍💼 Pour qui est-ce essentiel ?
Les salariés qui veulent garantir leur sécurité financière.
Les indépendants (atzmaïm) qui souhaitent bénéficier d’avantages fiscaux tout en préparant leur avenir.
Les Olim Hadashim (nouveaux immigrants) qui veulent transférer leurs anciens plans d’épargne de France vers Israël.
Les couples jeunes qui souhaitent anticiper et investir intelligemment dès aujourd’hui.
 
📈 Exemple réel
Daniel, 40 ans, gagne 12 000 ₪ par mois.
Sa Keren Pensia reçoit chaque mois environ 2 160 ₪ de cotisation totale (employé + employeur).
S’il maintient ce rythme jusqu’à 67 ans, il aura accumulé plus de 1,5 million ₪, avec un rendement moyen de 4 %.

Et le meilleur ?
➡️ Une partie de ses cotisations est déductible de l’impôt chaque année.

 
🧠 Pourquoi passer par LevAssur ?
La plupart des gens ne savent pas comment leur Keren Pensia est investie, ni combien ils paient en frais de gestion.
Ces frais peuvent varier du simple au double entre deux compagnies — et impacter directement ta retraite.

Chez LevAssur, nous :

analysons gratuitement ton fonds actuel,
comparons les offres du marché,
réduisons les frais de gestion,
et mettons en place une stratégie d’épargne optimisée à ton profil.
Résultat : plus de rendement, moins de frais, et une vraie tranquillité d’esprit.

 
❤️ LevAssur – Mikol Halev
Nous transformons la finance et l’assurance en solutions simples, claires et rentables pour chaque famille en Israël.
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